Riksdagen har nu beslutat att arbetsgivare kan erbjuda anställda att ladda sina elbilar gratis på arbetsplatsen utan skattekonsekvens under perioden 1 juli 2023 till 30 juni 2026.

Anställda på ett byggföretag deltog på en konferensresa i New York. En konferensresa medför normalt inte förmånsbeskattning för de anställda men i det här fallet ansåg kammarrätten att inslaget av nöje och rekreation var för stort och att konferensresan inte var till nytta för företaget. Följden för de anställda blev att de ska förmånsbeskattas för kostnaden och att arbetsgivaren ska betala sociala avgifter på motsvarande värde. Då både anställda och företaget lämnat oriktiga uppgifter i deklarationen skulle de även betala skattetillägg.

Riksdagen har beslutat om ett höjt avdragstak för forskning och utveckling (FoU). Avgiftsunderlaget höjs från 600 000 kr till 1,5 miljoner kr per månad från 1 juli 2023.

Inför höstens budgetproposition har regeringen lämnat en promemoria där de föreslår att nedsättningen av arbetsgivaravgifter för ungdomar mellan 15 och 18 år slopas.

Skatteverket har kommit med ett nytt ställningstagande gällande hur/om moms ska hanteras när arbetsgivare tillhandahåller en vara/tjänst till en anställd mot betalning. Skatteverket menar att det i vissa fall är en momspliktig omsättning, i andra fall är det inte momspliktigt.

Under 2012 fattade bolaget beslut om utdelning och utfärdade ett skuldebrev till aktieägaren på motsvarande belopp. Aktieägaren hade enligt avtalet rätt till betalning inom en månad från det att han hade begärt det. Enligt Högsta förvaltningsdomstolen var utdelningen därmed disponibel och skulle beskattas 2012.

1 juli 2023 införs en ny momslag. Den nya momslagen är en omarbetning av nuvarande momslag och syftet är att göra den mer lättförståelig och lättillämpad.

Regeringen har nu presenterat årets vårproposition. Precis som väntat var det inte många karameller i vårens gottepåse och prognoserna för 2023 och kommande år är dystra.